是时候,谈谈性骚扰了_大五人格

最后更新:2016-06-26 16:38

是时候,谈谈性骚扰了

大五人格  

今年的三七三八女王节过得十分热闹,导火线是两条“色情”新闻:一是“黄山市田家炳实验中学高三七班,3名男生给女同学下春药”,二是春风十里不如睡你等一系列高校女生节横幅言辞露骨被指涉嫌“性骚扰”。


令人担心的是,这些新闻出自年轻学生们之手,简单的节日祝福演变成红果果的性骚扰,不仅影响了学校风气,更重要的是暴露了一个问题,性教育不完全甚至缺失造成了言语、行为不当,让自己不知不觉成为了一个“性骚扰嫌疑人”。

被性骚扰更多时候,是一件让人敢怒而不敢言的事情。不仅发生在校园里、更多是在职场中、社会上。

如何界定性骚扰、更好的保护自己?了解性骚扰有相当的必要性。编编君细思极恐,于是为大家推荐了菠萝油小王子的这篇文章

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〈 是时候,谈谈性骚扰了 〉

作者 | 菠萝油

《问题餐厅》 是一套2015年1月开播的聚焦女权的日剧,该剧描绘了在这间“问题女性”集结的餐厅中,所有女性志愿团结起来对抗“男性”这一共同的“敌人”,从而改变人生的故事。

电视剧中提到了各种社会问题,其中包括性别歧视、职场性骚扰、社交障碍。女主角在自己和闺蜜受到职场性骚扰的严重伤害之后,离开公司,创立了自己餐厅。剧中表现了日本商社中女性员工受到男性上司、同事各种打压、轻薄的生存现状。


虽然戏剧可能有夸大的嫌疑,但是根据数据显示,职场性骚扰(无论男女)在全世界都是个严重的社会问题。

年初,香港职工盟妇女事务委员会一项调查发现,近六成女性及五成男性受访者曾在职场遇上性骚扰,以物业管理的情况最为严重,有八成六保安曾在职场受性骚扰。但只有百分之三人选择向平等机会委员会(平机会)投诉。在日本过半数的女性政治家表示,曾经受到各种形式的骚扰,最普遍的形式是受到同事或者本地政府官员身体接触上的骚扰。内地暂时缺少报告表明职场性骚扰的现状,但这不代表没有,知乎上有许多关于职场性骚扰的提问,大部分为女性,她们对此都感到无助。

容易受性骚扰侵害的女性,从大五人格的角度来说,在情绪性、宜人性、外向性、尽责性、进取性五个维度中,属于宜人性较高、外向性较低的群体。也就是说,比较好相处的女生,也就是某电视剧中提到的那种“便利贴女孩”,性格又相对比较内向的人容易遭遇性骚扰,俗话说,“柿子要挑软的捏。”这类女生比较内向懦弱,害怕反击,也害怕反击给他人带来的后果。

那么,应该如何定义性骚扰呢?

在百度百科的解释中,性骚扰(sexual harassment)指以性欲为出发点的骚扰,以带性暗示的言语动作,或者宗教仪式针对被骚扰对象,通常是加害者肢体碰触受害者性别特征部位,妨碍受害者行为自由并引发受害者抗拒反应。

外国心理学家总结为,性骚扰是指本人不愿意接受的与性相关的行为,而此行为由接受者来评估是否冒犯了他们,超过了他们可接受的范围,或者威胁到他们的幸福感。


举个例子,我的朋友就提出,如果是一个帅哥同事故意与你产生肢体接触,比如搂腰,那么就会觉得是调情,而如果是个其貌不扬的男同事,你就会觉得他是性骚扰,主要还是看脸,然而,小菠萝认为会这样调戏你的,多帅也绝对不会是个质优男人,依然应该被认为是性骚扰。我和我朋友对同样行为产生了不同的定义,因此,性骚扰是根据受害者的感受来判断的。

性骚扰有什么类型和影响?

性骚扰主要有以下五个类型:口头上的性骚扰(下流挑逗的语言、讨论性经验、黄色笑话或讲述色情内容等),行为上的性骚扰(故意触碰对方敏感部位、尾随等),施加压力逼迫对方发生性关系,性贿赂和性侵犯。后三种是非常严重的类型,平常人们遇到的多为前两种。

性骚扰会给人们带来许多心理上的负面影响。大量研究表明,性骚扰会导致受害者自尊水平降低,焦虑,抑郁,感到无助,对信任他人感到困难,甚至产生社会隔离和PTSD(创伤后压力障碍)。性骚扰不仅影响受害者的工作表现与工作满意度,还会造成一系列相关的压力,例如一些让受害者更加困的扰流言蜚语。


许多政府或者机构会给出一些指导,告诉你们如何应对性骚扰,或者告诉大家遇到此类事件,应该找哪些机构寻求帮助(如英国政府官网就给出了职场欺凌和职场性骚扰的相关指导:https://www.gov.uk/workplace-bullying-and-harassment)。而在中国,也有一些相关法律出台应对性骚扰,如《上海实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》规定,禁止“以恋爱、征婚、招聘为名或者用其他方式玩弄”,禁止“非法搜查妇女的身体”等等,这些规定都是反对性骚扰的积极措施。然而,本国相关的法律体系还没有健全,比如这里提到的只有妇女,而忽略了男性也会受到性骚扰的情况,这需要以后不断地完善。

职场应对性骚扰小贴士

当你在职场上遇到性骚扰的时候,应该怎么应对呢?根据网络上出现率较高的策略,小菠萝总结如下:

1、不对男同事尤其是男上司有暧昧接触,否则容易引起他人注意甚至误认为你对他有意思。遇到单位有色狼领导,应该趁早走人,换家单位。

2、遇到单位同事故意对自己讲黄色笑话,应不予理睬,最好嗤之以鼻,不屑对待,明确表示拒绝的立场,对方应会自知无趣。

3、避免单独留在办公室或单独加班,给色狼同事或者上司制造机会,若实在需要加班,可带回家办公,或者叫好友、男友等陪同。

4、单独进男上司办公室应保持开门状态,举止大方而自然,若上司示意你关门,应虚掩着门,尽量不要锁上。

5、如果被色狼同事或上司袭击,比如突然搂抱,应始终反抗极力挣扎,并用手脚踢打周围物品,如烟灰缸,台灯,桌椅等弄出巨大声响,同时大声语言警告和威胁,一旦松懈,对方则会更加放肆;若对方强行吻过来,实在躲闪不掉,可以在他嘴凑过来的一瞬间低头,宁愿被那张臭嘴碰到头发也不能碰到自己的脸颊和嘴唇。一般来说,色狼碰到这样的情况,会性趣全无而放弃;若事态紧急,掌握一两招防身术也是必须,一般来说,用力踢对方档部是个很好的办法。

6、应竭力避免和男性在宾馆等房间内单独相处,这种场面最容易使得事情发展失控,若出差,则应一人一个房间,而且避免很晚后互相串门,即使出现2个人单独在房间的情况,也要保持房门不锁,而且灯光全亮,窗帘拉开,不要照成暧昧气氛,相处时间也不要超过半个小时;如果遇到对方强行袭击,则参照第5条。

有的女性需要和客户在宾馆等地讨论签订合同等,这时,经过一番争辩一定很累,但是无论再累,也不能在对方面前表现出来,实在累了,可以在单人椅或者单人沙发上坐会儿,不要在长沙发上靠着,此时容易被对方坐过来搂住肩膀;或者趁对方上厕所的空当,适当休息。

本来还有策略都提到女性着装的问题,比如不穿暴露衣服,夏天避免无袖衫和短裙,穿好保险内衣裤,小菠萝考虑之后,不予加入策略中,因为这跟“你穿得暴露就是婊子,穿得凉快就活该被人家轻薄”是没两样的,女性不应该因此而受到欺负,难道ATM自动吐钱,不捡是错?只要着装符合场合,不刻意穿得挑逗,勇敢展现自己的美是女性的权利。无论是在职场,还是在生活上,遇到性骚扰的事件,不要害怕,不要觉得是自己的错,要勇敢说不!也要多留个心眼,保护自己!

Reference

Dansky, B. S., &Kilpatrick, D. G. (1996). Effects of sexual harassment. In O’Donohue, W. (Ed.),Sexual harassment: Theory, research, and treatment . America: Allyn& Bacon.

Fitzgerald, L. F., Swan, S.,& Magley. V. J. (1996). But was it really sexual harassment? Legal,behavioral, and psychological definitions of the workplace victimization ofwomen. In O’Donohue, W. (Ed.), Sexual harassment: Theory, research, andtreatment . America: Allyn & Bacon.

Sexual harassment is definited as unwanted sex-related behavior thatis appraised by the recipient as offensive, exceeding targets’ resources, orthreatening targets’ well-being (O’ Donohue, 1996, 15).


文章首发:微信号“大五人格”(ID:the_bigfive)

作者:菠萝油

编辑:克里斯

文章观点属作者个人所有

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